字体
关灯
上一章 进书架 回目录    存书签 下一页

第1964章集团化(1/2)

,最快更新重启人生 !第1964章集团化 十一月末的燕京,气温已经降至零度以下。 早上7点半,谈小天带着儿子出了四合院,父子两不紧不慢的向幼儿园走去。张水和关娜在后面跟着。 昨天父母去密云蔬菜基地没回来,谭明嫣又起早去天方艺校了。今天区教育局要去艺校检查,作为老板,她要早点去布置工作。 所以谈小天才得到送儿子上学的机会,不然根本轮不到他。 “爸爸,我们老师看到你来送我上学一定很高兴。”大王仰着小脖子,奶声奶气道。 “为什么?” “她们都是女的,肯定希望看到男的。”大王对自己的判断很有自信。 谈小天笑着摸了摸儿子的头,“冷不冷?” 大王使劲摇着头。 都到东华幼儿园门口时,刚过7点45分。 几位老师正站在门口迎接小朋友。 “小赵老师!”大王眼尖,一下子就看到了扎着马尾,青春靓丽的小赵老师。 小赵老师是东华幼儿园最漂亮的年轻老师,她也看到了大王,同时也看到了大王身边高高的谈小天。 小赵老师的脸莫名其妙的就红了,在初冬微寒的空气里,艳若桃李。 “过去吧!”谈小天蹲下身子,一拍儿子屁股。 大王屁颠屁颠的跑到小赵老师身边,小手紧紧拉住了年轻女老师。 “小赵老师,今天是我爸爸送我来的,你不是喜欢我爸爸吗?要不要我把他叫过来?” 当着这么多人的面,小赵老师的脸红的都要渗出血了。 谈小天哈哈笑着,冲儿子摆摆手转身走了。 有了这么一个小插曲,让他一天的心情都很好。 上午,他在办公室会见了麦肯锡亚洲区总裁高明。 目前麦肯锡的调研小组仍在各公司做调查,工作已经过半,高明这次来是准备和谈小天谈谈目前已经发现的问题的。 “谈总,在这次调研中,我发现有几家公司采取的是日式管理,还有几家则没有什么章法,管理略显混乱。”高明不愧是企业问题专家,一眼就看出了谈小天旗下公司管理上的差异。 “高总确实是专家,我在创业初期,曾经和岛国一家咨询公司合作,天游、广告联盟这些早期成立的企业采取了日式管理,后成立的公司则没有注重管理,导致问题不断。”谈小天对此供认不讳。 高明点点头,“谈总,我有个疑问,你旗下公司这么多,却一直没有采取集团化管理,这是什么原因?但是,你又成立了单独的财务公司,把财权收拢集中,又有了集团化的雏形。” “这个……”谈小天认真思考了一下,他决定说真话。既然花了大价钱请来麦肯锡,如果还不把真实想法告诉他,那岂不是白花钱了,“其实我是担心集团化后,会暴露我的个人财富,我不想上财富榜。” 高明明显愣了一下。 他事先猜想过很多原因,但这个理由实在是他意想不到的。 “哈哈,谈总太低调了。那你现在改变想法了吗?” 谈小天很苦恼,“其实在天谭基金出事前,我就意识到现在的管理跟不上公司发展了,为了遏制贪腐和违规行为,我设置了一个监察部,结果监察部比哪个部门都忙,这肯定是不正常的,然后基金公司就出了这么大的事,现在到了必须整顿的时候,为了这个目的,我只能改变先前的想法了。” 高明点头,“好,我知道谈总的想法了,下面我来说说我的建议。谈总,你有没有发现,亚洲的一流公司和欧美的一流公司有很大的区别,欧美的一流公司一般都是专注于某一领域,比如谷歌,比如亚马逊,再比如福特,而亚洲的公司总是覆盖多个领域,比如高丽的三星,还有天竺的。” 谈小天静静的听着,虽然现在他还不知道高明想说什么,但作为麦肯锡的亚洲总裁,他铺垫这些一定有他的道理。 “谈总的企业也是如此,我初步统计了一下,您旗下产业目前涵盖了游戏,金融,能源,广告,农业,零售,新材料,互联网,房地产,旅游……太杂了。” “所以高总的建议是?” “效仿三星的放权,但又要在财务人事方面统一管理,简单点说,集团化管理,但又给予这些子公司充分的自主经营
本章未完,请翻下一页继续阅读.........
上一章 进书架 回目录    存书签 下一页