第九百一十四章 沐云的目的（1/2）
〝呵呵呵，这样才对嘛！嘴里说着不要，可是身体却很诚实。〞沐云在感知到猿飞日斩等人的交谈内容以后，忍不住轻笑道。
这世界上哪有什么不劳而获的事情？天上掉下来的馅饼，基本上就是有毒的！虽然其中并不乏善心人士的施舍，但是这种馅饼可谓是少之又少，绝大多数的馅饼在吃下去以后，都必须付出一定的代价，而这种代价不见得是常人所能承受的。
沐云倒是还好，把一切都摊开来在明面上进行交易，懂行的能自主选择要或不要，不懂的再怎么选也不亏，事后谁也不能对沐云指责什么。
只想着收获，却不想有任何付出？天底下哪有这么好的事情！
沐云开给木叶的条件和奖励，说到底也不过只是所谓的酬庸而已，只不过名头上好看了许多，这份报酬也足以让木叶高层满意，仅此而已。
说实话，倘若木叶真的不愿意按照沐云的计划执行，沐云其实也无所谓，毕竟又不是只有木叶一个选择，而木叶的高层也很清楚这一点，所以最后还是在经过一番商（演）议（戏）以后，给自己找了个台阶下，然后准备按照沐云的计划行事，默默地喊了一句：真香。
日天帝国东大陆忍界的中忍考核，在二次元宇宙中早就不知道被淘汰多少岁月了，基本上都属于偏科的那种，只因各大忍村的特性而有所侧重，凭借着忍者职业本身较为全能的特性截长补短地在进行考核，实际上短板依旧存在。
以木叶忍村的中忍考试为例，基本上区分为笔试、团试以及个人对战等三个阶段，分别对应试者的基础、应变与协作能力进行考核。
在笔试中，若是知识储备足够的话，想要通过并不困难，这是对应试者的基础进行考核。若应试者的知识储备不足，如何去探查到【正确答案】，那就考验着应试者的情报搜集能力，变相地考验着他们的应变能力。
当然，应试者如果有能力的话，也能协助或干扰其它应试者的笔试，这部分便考验着应试者的团体协作能力。
从这个先后顺序不难看出，木叶对于忍者本身的基础有多么重视，这也是木叶之所以能成为日天帝国东大陆忍界第一大忍村的原因之一，并不单单只是因为火之国的地理环境优势。
进入森林与其他忍者小队竞争，收集天地人三卷卷轴的团试部份，属于综合性的一个测试，但是说到底也还是在针对忍者职业本身的基础在做考核，考核着应试者的追踪隐蔽与情报搜集分析等基础能力，如何寻找适合的目标，又如何在隐藏自身存在的情况下对目标进行追踪，进而夺取他们手中的卷轴。
当然，倘若实力达到一定程度的话，也能选择一路碾压过去，可这时对于其他应试者来说，考核的内容便会集中在如何抵御和回避这些目标上面，考验着这些应试者的应变与协作能力。
若说笔试是为了剔除那些能力不足的应试者的话，团试的部份便是为了强制淘汰掉一批应试者，只拣选其中的佼佼者。
至于第三阶段的个人对战，则是对应试者个人的综合性测试，不仅考验着应试者的基础战斗能力，更考验着应试者在实战中的应变能力，面对各种不同的对手，如何探查对方的能力并在战斗中进行克制，又如何在战斗中隐藏自身的能力等等，便是其中的一大关键。
只要能够进入第三阶段的个人对战，只要能够在战斗中展现出自己的能力，就算最后没能拿到优胜，还是有机会晋升中忍，但若在战斗中被轻而易举地击败，那就真的没有办法了。
整套考试的核心其实已经相当地完整，可是却仅限于人类社会本身，随着二次元宇宙的融合，面对各式各样的生灵与挑战，这套考核便显得不够用了！于是便有了一代又一代截然不同的考核方式，而沐云拿出来的这一套流程，便是当前所泛用
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