第一千二百六十三章 笨拙的方法（2/2）
人来掌权，哪怕他是沐云的子民也一样。
佐久津南斗也是因为明白这一点，才会采取这种【不求有功，但求无过】的管理方式。
别有用心的家伙，是不可能成为沐云的子民的，而没办法成为沐云的子民，也就没有办法就职战斗职业，没能就职战斗职业，就别想进入内八脉。
佐久津南斗自一开始，便断绝了这些有心人士进入内八脉的可能。
或许有人会问：要是有人自带职业传承呢？
沐云表示：呵呵。
真以为沐云的布置是摆设不成？虽然沐云把这事当作考验地丢给了佐久津南斗，但必要的支持还是有的。
敢冒充沐云的子民？找死也不是这样的。
既然没有战斗职业者存在，那事情就好办了。
首先，因为他们不是沐云的子民的缘故，哪怕他们真的在千眼组织总部得到了任何情报，也没有办法传递出去。
其次，就算他们真的在千眼组织总部里搞事，也很难掀起什么波折。
毕竟，兵种职业的实力上限就那样，即便人数再多，即便他们有办法进入半越阶的状态，那又如何？打得赢圣地里的那群仙人级忍兽吗？
最后也最关键的一点，他们……舍得吗？
要知道，一旦成为沐云的领民，只要没有失去这个身份，只要手里还有足够的贡献值，只要不是寿终正寝地自然死亡，不管是因为什么原因而死亡，都能够透过消耗贡献值来复活。
他们……舍得放弃复活的权力吗？
不愿放下自己的异心，又没有能力反抗，他们能做什么事情？什么都没办法做！只能不断地等待机会，然后庸庸碌碌地活着，最后平平淡淡地死去。
既然知道自己只要不做背叛的事情，只要手里还有足以让他们复活的贡献值，他们之前身处的势力对他们来说，还有多少威胁可言？
威胁他们的家人？
要是他们能够成为子民并就职战斗职业，便能使用贡献值兑换各种道具来保护他们的家人，甚至将他们的家人引渡到千眼组织总部生活。
在这样的情况下，还需要对此而感到忌惮吗？
当沐云的子民的待遇放在他们的面前，他们真的能够一点儿都不心动？
不得不说，佐久津南斗选择了一个十分笨拙的方法，一个需要消耗十分漫长的时间，才能产生明显效果的方法。
可是也不得不承认，佐久津南斗确实成功地解决了千眼组织总部所存在的隐患，哪怕这个方法笨拙而又没有效率。
沐云之所以会说佐久津南斗这边，距离步入正轨只差这么一步的原因便在于此。
只要佐久津南斗能解决掉效率方面的问题的话。
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