第七百零六章 领航集团，震撼的年终奖（求订阅！）（2/3）
说领航，不说其他企业？因为在去年底，领航进行了一次集团化改组，优化了整个股权结构。
领航集团，就是整个领航系的头。
一百亿，不止是给领航科技，包括其他公司。
唯一的差别，只是领航科技的员工会分多些。
毕竟，集团大部分利润，是电子产品创造的，当然，明年要上市的，仅仅是领航科技，集团并不上市。
。。。
不到五分钟。
领航百亿年奖的消息，扩散出去。
“握草！比去年翻了一倍。”
“要不要这样，刚收到的三万年奖，瞬间就不香了。”有人苦笑。
“牛批！”
“一百亿年终奖，人均不得十万？”
“。。。”
本来就是年尾，年终奖很惹人关注，领航一百亿的年奖，飞快的刷屏，在这个冬日夜晚，越发的火热。
太刺激人了，对比之下，自家年奖简直索然无味。
羡慕嫉妒恨。
也有风凉话。
“哼，现在有肉吃，又不代表永远有肉，总有一天，领航也得成为历史。”
“就是！”
“。。。”
但很快，舒甫之前的话被公布出来，直接打脸。
“酸了就酸了，诅咒人家干什么？看看人家多大度，墓志铭都想好好，用不着你们在这里哔哔渣渣诅咒。”
“。。。”
人家墓志铭都想好了，还怕你口中的楼塌倒台？
甚至。
舒甫关于领航的墓志铭，也紧随百亿年奖，一起发酵，各大媒体一看，有热度，一篇篇稿子飞快出炉。
蹭热度，当然得赶热的。
。。。
而舒甫的话，也引起了不少企业家深思。
是啊！
若有一天辉煌不再，一片冷眼和讥讽，这样的企业做得再大又有多少的意义，半生努力，奋斗了个啥？
寂寞吗？
嗯。
是时候改变一下了。
比如，把后路铺好，铺结实。
公司倒闭。
企业破产。
呵！
那又如何？
咱的好日子，照样过，该吃吃，该喝喝，想咋样咋样，及时行乐。
像舒甫那样的小年轻，还是不知道社会的现实，太过于理想主义。
。。。
事实上，舒甫也没想过影响别的企业家，这种事强求不来，资本的无序，天生就具有一些不好的属性。
除非不差钱。
否则。
和一些资本谈道德，是没用的，因为其字典里就没有这个词。
。。。
外界热闹。
同样。
年会的现场，也一样热烈，有了百亿年奖打底，无论是台上表演的，还是台下欢呼的，都十分的卖力。
就当抒发一下兴奋之情。
舒甫也没想到，手下这么多多才多艺的。
很多都能算是神级现场。
对此。
作为演出者，却是十分明白原因。
第一，准备时间充足。
没有那么多加班，大家有充足的时间练习，提前几个月就在准备，要是再拉拉垮裤，弄得像草台班子。
就显得太敷衍了，丢得不仅仅是自己的脸。
第二，的确本身擅长。
能通过层层筛选，加入领航，不只是学习好，很多本身就有才艺，优秀者众多。
第三，奖励！
所有演出，之后都会
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