第366章 东欧人才（2/2）
德国是西方国家的重要成员，统一后东德就算过的再差，好歹还有联邦政府兜底，东欧其他国家可是真能饿死人的。
听到这里，杨东升不由想起前世看到的一个笑话。
在麻省理工学院，数学系两名教授为了一道数学题争得面红耳赤，两人都坚持自己的解题思路才是最好的，两人争了半天也没争出结果。
这时站在旁边等着打扫卫生的清洁工终于看不过去了，走上前——刷刷刷几声之后，黑板上出现了一个明显优于两位教授的解题思路。
两位教授看过之后大感佩服，但是又觉得奇怪，一个清洁工怎么会有这么高深的数学造诣？这水平应该去当大学教授。
这时只见清洁工一笑，“你们说对了，在当清洁工之前，我在莫斯科大学力学数学系当教授。”
科学技术是真正世界通用的东西。
杨东升请奥拉夫·舒尔茨和他妹夫出面，帮忙自己招聘这些东欧国家的失业教授、工程师、技术工人。
奥拉夫·舒尔茨和他妹夫都算是东德时期的较高层人物，冷战时期东欧几个国家的关系非常密切，刚才听他们的话就知道，他们在这几个国家有非常不错的人脉关系。
对于这种事，杨东升早有经验，当初在沪上买房子的办法可以直接搬过来。
每介绍一个技术工人，经测试合格之后，介绍人就能得到500美元，副教授1000美元，教授2000美元。
招聘小组的工资另算。
一流人才肯定都被美国、西德留下了，但是就算只能挖来一批三流专家，比现在杨东升手下，技工学校和专科学校那批人也强多了。
杨东升按照在美国时候的方法，处理了东德卖给他的几个工厂。
将这几家工厂的设备情况通知了国内，果然引起了国内的兴趣。
光那套冰箱生产线，就收到了二十几个城市，十几个家电企业的报价，杨东升最终选择了江左、黄岛两个城市，以及三个家电企业作为谈判的主要目标。
这天正忙着招聘的杨东升，忽然收到了一份来自奥地利的合作邀请。
(本章完)
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