第十七卷 花枝俏 第二十四节 干部安排的原则（2/3）
所以当陆为民力排众议要让自己来担任这个组织部长时，曹振海就明白自己该怎么做。
陆为民不是那种每一个人事调整权力都要捏在他自己手里的市委书记，那种市委书记的格局太小，曹振海很快就体会到了这一点。除了极个别陆为民明显有倾向性的位置，其他职位人选，陆为民只提了两个要求，一是一切服从工作需要，二是要最大限度征求相关领导的意见。
第一点自然没啥说的，第二点很耐人寻味。征求相关领导意见这个“相关领导”外延内涵相当丰富，陆为民未作解释，让曹振海自己去领会，曹振海也就明白这个“相关领导”需要根据每个岗位每个人选的不同情况来确定了。
春节期间，曹振海就分别和包括陈庆福、黄鑫林、霍廷江和纪晓岚四位家住本地的副市长进行了一轮沟通，也顺带找了几位区县书记谈话，了解他们对这一轮人事调整的看法。
春节后，利用正月十五之前大家还没有正式进入状态这段时间，曹振海又马不停蹄的与沈君怀、包泽涵、张静宜等人进行了探讨，了解他们的一些想法，现在也就还剩下既是市委常委，同时也还兼任着两个区县书记的郁波和谭伟峰需要详谈一番，也就差不多了。
“老钱来了？”看见钱垂刚在门口敲门，曹振海摆摆手，“赶紧进来，正说找你呢。”
“曹部长，方案又改了一遍，您再看看。”钱垂刚也不客气，一屁股在曹振海对面坐下来。
曹振海性格很好，在市里边人缘关系也相当好，无论是市政府那边还是市委这边，曹振海都很受尊重，钱垂刚和曹振海也是老熟人，现在接替了朱小平担任组织部长之后，曹振海的脾性依然如故，很多工作也都是商量着来，钱垂刚虽然只是和曹振海共事这么短暂的一个月，但是却已经觉得很舒服，要比给朱小平当副手有感觉得多。
“嗯，我看看。”一接手组织部长工作之后，曹振海就和钱垂刚好好畅谈了一番，以求赢得对方的支持。
作为组织部里边资历最老，情况最熟悉的常务副部长，钱垂刚在工作上的配合与否，直接关系到组织部工作效率，这一点曹振海很清楚，所以他需要和钱垂刚好好交交心，要彻底赢得对方的在工作上的支持配合。
应该说这一番长谈效果还是很明显的，或者是钱垂刚也早就打定主意要配合自己工作，总之曹振海觉得和钱垂刚配合很默契，部里边的绝大部分具体工作都由钱垂刚来牵头，他只需要对这些工作进行评判和拍板就行了。
就像朱小平年前发起的这最后一轮人事调整一样，除了泽口因为八名副处级干部被陆续双规有几个人选必须要马上补齐而在常委会上直接过会任命外，这一轮的其他人事调整几乎全部被推倒重来。
高琴和顾子铭到泽口救急，一个担任县委副书记，一个担任组织部长，但是齐太祥却被卷了进去，虽然不涉及到违法犯罪，但是却也有一些违纪行为被人检举，年前陆书记交待暂时不动，但年后就需要考虑齐太祥的调整，这意味着泽口的人事变动还未停止，加上年前被双规的县委常委、县委办办主任祝龙彪被副县长何凯华接任，而焦成华和吕敬亭被双规，泽口史无前例的空缺三名副县长。
这个情况暂时还只有陆为民、秦宝华、曹振海和包泽涵知晓，甚至连林钧都没有通报。
按照陆为民的意见，最好是把泽口的其他班子成员基本确定下来上任之后，再来考虑齐太祥的调整问题，避免引发太大的冲击，对泽口今年工作带来过大影响。
“泽口班子配备不合适。”看了一眼钱垂刚递过来的方案，曹振海摇摇头，“泽口班子最好就在本地产生，嗯，如果有原来在泽口工作过的干部，能够回泽口去工作更好。”
钱垂刚有些不解，“曹部，部里
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