第十四章 转型（1/2）
白小凡回到县城，他召集吴敏和赵金霞两女开了一个简单的会议，主要讲述公司的工作重心即将转移。
市场销售的步伐可以缓缓，目前最主要的是开发开心农场。他需要招聘程序员，为进军互联网做准备……
当白小凡提出了自己的要求，赵金霞都有些蒙圈了。从销售渠道向着网络进发，这跨度不是一般的大……
前不久，白小凡才说过，要搭建一条商品流通渠道。可是，这才过了几天，他忽然要招聘程序员，这……
就在两女不解的关头，白小凡不疾不徐的向两女分析到。
“如今，网上销售是大势所趋，他虽然不能将线下渠道取蒂，但也会抢走很大的一块蛋糕。我们做市场营销，眼界绝不能只盯着眼前的一亩三分地，需要看长远一些。”
“招聘程序员，搭建网上销售渠道，实现线上线下结合，打造新零售才是我们的目标……”
白小凡吧啦吧啦的将忽悠大侠的语录进行了二次加工，目的就是想要让两女尽快的从固定的思维模式里走出来。
经过一周时间的表现，白小凡认为，赵金霞的能力还是很不错的，尤其是人员招聘这方面，更是越来越发熟练，完全不是刚来那会儿的拘谨，语言组织能力也比较欠缺……
经过了这么长的时间，赵金霞在应聘人员方面，已经初窥门径，完全不是刚刚入职的应聘官。
白小凡有心将赵金霞培养成自己的心腹，将它培养起来，那么她便将担任公司的hr。别小看这个职位，它可是掌握别人绩效考核、薪资待遇、人事调动的实权部门。
原本赵金霞对白小凡想要招聘程序员很是不解，但是在听了白小凡的一翻忽悠后，眼界忽然就放开了。
她本是一家庭主妇，只想找点零花，然而一周下来赚的钱，竟然和她老公赚的也不遑多让。最主要的是，她每招聘进来一个人，公司就茁壮一分。看着原先只有两三人的销售团队，在短短一周的时间，发展成了近三十人的规模之时。她的心中，渐渐升起了一丝自豪，她有一种一手缔造了一个公司的成就感……
原本，她能看见销售渠道如同自来水管，能源源不断的为公司带来销售流量，就让她感觉自己眼界大开。如今白小凡又说出了一套新的理论，线上线下一体化，更是让她感觉高大上起来。
她对白小凡的话没有丝毫的怀疑，因为白小凡将未来的蓝图描绘得很清楚，她虽然不一定能够看的明白，但他却相信白小凡……
准确的来说，他是看中了白小凡给她每周一结的薪酬。就算哪天公司发展不下去了，她也不会亏太多。当然呐，白小凡在招聘人才方面是给足了她好处的。他更加的认定白小凡是个富二代，这就让她完全没有了后顾之忧。
只要给她足够的薪酬，莫说只招几个程序员，就算招一些中层管理，她感觉自己也能够胜任。
就这样，白小凡将招聘程序员的任务分发了下去。然后，他又对民工吴敏进行了思想教育，这是第一个敢于睡在办公司的女员工。一个星期的表现，可圈可点，总体的来说，还是很值得表扬的。对于这种没有身份，没有背景，完全出自草根，且是他亲手培养的人，他还是对她们很有信任的。
目前，小作坊即将向着公司转变，他手底下必须要有几个值得信任的人。
而赵金霞和吴敏这两个从一开始就跟着自己的人，自然是他重用的对象。当然，白小凡也不可能是十分好说话的人，他准备重用这两女的原因，除去两女身世背景比较清白外，还有就是在短期他没有可用之人。
虽然如今的草台班子已经有了二三十人，但白小凡对这些都不是很熟悉，除非万不得已，实在没人可用，他是不会贸然启用的。
前世被人骗到倾
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