第132章 外 科 风 波（1/2）
业务成绩测验还没有进行就有人告到学院领导那里，理由是医院是行医治病的处所，不是沽名钩誉的处所，天天大家都忙得要逝世，还测验折腾什么？
当院办公室的人问到傻姑为什么要采用测验的时候，傻姑说：“这次测验我是出于两个目标，一是督促大家复习一下业务，这是对全部西医外科所有人提出来的，就是将来成绩不是太理想，那他知道了差距也会加强学习的，进步医生个人的业务素质，这是这所医院生存下往的根本；二是我想懂得一下大家的程度，便于接下来的应用，我总不能当个聋子瞎子吧！”
听到傻姑是出于这个目标，学院领导就开端支撑傻姑了，他们认为只有这样的治理，才干使这所医院越来越好。
可是傻姑还是碰到了麻烦，那个曾经找过她想来门诊的女医生又来找傻姑了，她说：“为什么轮到我该进进门诊的时候你转变了本来的具体安排，是不是轮到你该到病房往轮值了你自己不想过往才想出这样的措施来折腾大家的？”
傻姑一听就火了，她说：“过往的决定是那个被抓走的主任制定的，你想履行他的决定你尽可到监狱里往找他，跟我一点关系也没有，想在西医外科工作就老诚实实地履行我的决定，不想履行就马上走人！”
听到傻姑说话这么强硬，这个女人说到学院里往告傻姑，傻姑认为她不过就是为了面子说说而已，谁知道这个女人还真的往告她了。
这个女医生叫塔拉姆，她这次说往告傻姑并没有到学院领导那里，而是往了赫尔辛基大学学部往告状的，由于她的老公就是这所综合性大学学部的部长，他的真实身份是副校长，兼职着学部部长，他叫拉米雷斯，是个犹太人，做事比较偏激，听到老婆的告状他就火冒三丈，在这所大学，没有人敢让他的老婆不愿意干就自己走人，我他妈不让别人走人就已经不错了。
拉米雷斯马上让大学人事处进进医学院附属医院搞一次人事调研，其目标就是对傻姑这个西医外科主任的身份进行一次调查，假如创造有徇私舞弊行动坚决予以辞退，不能把医学院西医外科交给一个自己不放心的人。
调研组在附属医院调研了三天，回往一汇报反响说这个庄晓晓比任何人都好，群众基础好不说，医疗技巧在附属医院是顶尖的，医学院的双胞胎分体手术就是她做的，人家留在这里本来就是想教几节课程，并没有想往当什么医生，是医学院的领导集体决定让她到西医外科任主任的，放眼拿着博士后学位，谁会往当个费力不谄谀的外科主任啊？再说人家还给学院带着两个博士研究生呢？
拉米雷斯一想还真的是这么回事，看来想故意找茬确定是不行的，但是老婆的这口吻是必需要出的，不然在自己的女人眼前也没法交代，最后他又想到了一个措施，要不说犹太人的脑袋好使呢！
学部最近给医学院下了一个文件，就是把附属医院西医外科的庄晓晓主任调到学院的医药科研所任副主任，负责全面工作，由于正职一把手得病常年不能上班了，看着似乎是很器重庄晓晓的能力，实在这是在降职应用。
大学的学部是负责八个分院的业务的工作单位，医学院没有措施不听上级的安排，所以傻姑就又一次面临工作调动的问题。
不管别人怎么想，傻姑知道这是那个女医生往上告自己得到的报应，调出来也好，反正自己也没有想在这里工作一辈子，这回好了，这个药研单位没有一把手都能天天对付，自己这个无关紧要的人过往，索性就给他当一个打酱油的，这样自己将来离开的时候由于牵涉不到科研技巧，所以走的时候也会一身轻。
可是她还是想错了，那些想将往返国的人是坚决不能接触到这些科研工作的，那是牵涉到人家国家层面的问题。
将来出来干涉她的人尽对不会是这所大
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