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第4705章、治理框架(二)(1/2)

就这样,一段时间过去……

那些后来划给他的人类城区先不说,罗辑原本治下的人类城区,在这段时间里,经济发展的状况,无疑是迅速好转。

在这之后, 他才对那些拥有开拓权的星球展开行动。

施工建设搞发展,肯定是没那么快的,现阶段,一整个工作还是集中在探索阶段,先确定好合适的地段再说。

在地形要求这一块,那当然是平原最好,这样可以方便他们接下来的建设工作。

而在平原的基础上, 附近物资的多少, 就成了最为重要的衡量标准,其中水源、木材、石料都是建设和发展所需的基础物资,肯定是要确保的。

以此作为前提,其余重要物资越多,开发建设的优先度无疑就越高。

虽说,凭借着从‘宝藏山’里淘来的零件,他们也已经搞出不少探测设备了,但这前期工作,依旧是需要耗费大把的时间。

所幸罗辑和叶清璇也不着急,反正这边的事情,在吩咐下去之后,他们很快就将注意力转移到了对那些人类城区的接手工作上。

对于这个流程,罗辑和他的部下们,无疑是再熟悉不过了。

同时,和当初能认个字,就能在各个部门担任要职的时候不同,随着发展时间的不断延长,罗辑对麾下各个部门工作人员的要求, 无疑也是会随着时间, 变得越来越高的。

简单来讲,原本虽然能力有限,但却因为人才太少,轻轻松松就在不错的部门混了个职务的人,如果在这段时间里,没有好好的提升自己,那么这会儿工夫,基本上是全被换掉了。

只识字的人,现在在罗辑这儿,一般就只能坐窗口,给民众登记办理些业务啥的,或者在一些小部门里做做杂务。

但凡是对能力这一块,有更多要求的职务,基本都已经轮不到他们了。

这样的势头,无疑是好的,能力不够就会被立马刷下去,减少了尸位素餐的人,并大大提升了各部门人员的上进心。

而罗辑和叶清璇, 也能借此获得更多的人才。

不过上面的职位, 终究只有那么点,在罗辑治下的人类城区,发展趋于稳定的同时,留给他们的机会,自然而然的也就少了。

这导致在如今罗辑治下的人类城区里,就算是有理想有抱负的人才,想要出头也不是一件那么容易的事情。

但现在,随着罗辑治下的城区数量大幅度的增加,一波巨大的机会,无疑是正朝着他们迎面席卷而来。

一时之间,大量部门人员纷纷申请外调。

毕竟谁都知道,那些人类城区,现在发展的稀烂,依照他们的能力,再加上背后还有执政官大人的扶持,想要在那些人类城区中做出一番事业,绝对算不上难事。

而等到那些人类城区发展起来,作为骨干成员的他们,自然而然的也就跟着混出头了,再不济也能混个小官儿当当吧?

对于这些下属的心思,罗辑和叶清璇这心里,无疑是清楚的很。

不过他们倒是并不排斥,有上进心并不是一件坏事。

在已经发展起来的人类城区之中,那些已经搏到了一定地位的人,大多不会进行申请,这让这些城市的各个部门的治理框架,并不会因为这些部门老员工的离开,而产生动摇。

在这个前提下,部门老员工的外调,正好又给更下面的新人,腾出了机会。

从这一点来看,这简直可以说是一个良性循环。

当然,这一个部门里,申请外调的工作人员如果过
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