1390 安抚（2/3）
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说实话现在的周静和小林?已经不再是当年那个家庭妇女和地产中介了。
两人都已经随着名厨集团的发展?成长为带来国内知名的企业家?和高级管理者。
就比如周静，就多次被市里面评为红旗手，优秀企业家的称号。
就连小林，也经常会上电视新闻节目，虽然他们的知名度和段位，没有第九实验室的何小君那么高。
但是在国内的打工圈子里，他们的名头也足够的响亮。
毕竟现在的名厨集团可是国内餐饮业界的扛鼎大哥，唯一一个正向输出到海外的连锁中式快餐企业。
所以几个名厨集团的高级管理者，现在也是国内比较知名的高管。
像周静和小林这样的高管，现在工资水平，早就已经不是企业刚开创之初时，月薪一两万的水准了。
基本都是按年薪来算了，现在公司执行的是轮流执政的办法。
平时周静等几人的薪资水准，早就已经破了百万，加上各种节假日的福利，以及年终分红，他们每年都能从公司拿到超过千万的收入。
这个收入水准，看似不低。
可其实和全球同类型公司的同级别大佬比起来，这工资水准真的并不算高。
甚至比起国内同级别的企业高管而言，他们的收入也并不算高。
最关键是公司并不打算上市，这给他们带来的打击比较大。
毕竟一旦公司要是上市，他们这些个高管到时候自然各个都是亿万富翁，实现财富自由不是梦。
可是现在公司不打算上市，虽然他们各个薪资不低，虽然也有干股分红，可这和企业上市，分股份给他们带来的安全感那可是不一样的。
所以公司的高管，现在难免会有些动力不足。
而肖锋现在要做的，就是给他们足够的好处。
名厨集团虽然是不能上市，但将来的劝业基金可以啊！
而且劝业基金将来注定是要做大做强的，不可能光是给第九实验室的高官们分润好处。
名厨集团的高管，自然也要成为第一波享受红利的受益者。
很快周静，小林，尚振业还有卡佳，夏洪涛等一众高管都被叫到了总裁办。
然后肖锋就把自己想要成立劝业基金的想法告知了在座各位。
在座的只要不是傻子，就都听明白了，这就是大老板给大家分钱呢。
这劝业基金干什么的大家都听得一清二楚，在加上老板和第九实验室说不清道不明的关系。
虽然这个基金是由第九实验室那边主导的科创类的基金，而且带着很强的风投性质。
可这个基金做成的可能性是非常大的。
最关键是，这个基金目前是叫基金，可今后一旦做大做强，那就可能会变成集团了。
而这个集团，按照老板的说法，今后注定是要上市的。
那这样一个基金，那就有盼头了，而且大家跟着老板干了这么久，也都不傻，眼界也都和以前不一样了。
这个基金，不管怎么看，都大有搞头啊！
也许这些中高层管理者里面，还有不太懂金融的，但有一点他们是有共识的，那就是他们都信任老板。
想当初老板带着小林，周静和尚振业，外加一个卡佳，就四个元老，开创基业到了今天。
这样的老板，如果不是他们是跟着老板一步一个脚印一起走过来的，他们绝对不敢相信，能有今天。
所以当今天肖锋又说要带着大家一起发财的时候，在座的几个可以说是根本没有一点异议就相信了。
肖锋已经给每个人分润了一个点的干股，然后又和他们说了，他们可以以内部
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